Organizacijos vystymo menas

Kiekviena organizacija ir ją supanti aplinka yra nuolatiniame judėjime. Kiekviena organizacija norėdama efektyviai funkcionuoti turi nuolat keistis. Tačiau organizacija turi poreikį ne tik nuolat keistis, bet ir išlaikyti savo stabilumą ir pastovumą. Kaip kūrybiškai suderinti šias poliariškas jėgas siekiant stabilaus organizacijos vystymosi ir augimo – seminare „Organizacijos vystymo menas“.

Šis seminaras skirtas: Įvairių organizacijos lygių vadovams ir vadybininkams.

Pagrindinis seminaro tikslas: supažindinti dalyvius su organizacijos vystymo pagrindais orientuotais į sistemišką organizacinių pokyčių valdymą.

Šiame seminare pagrindinis dėmesys kreipiamas į :

1. Organizacinį vystymą, kaip sistemišką visos organizacijos vystymą, pagrindinį poveikį nukreipiant į organizacijos socialinę sistemą, siekiant didinti individų, grupių/komandų bei visos organizacijos veiklos efektyvumą.
2. Organizacinių pokyčių strategijų ir intervencijų kūrimą bei praktinį jų panaudojimą.
3. Geštalto metodų taikymą organizacijos vystyme.
4. Seminaro dalyvių asmeninį ir organizacinį vystymąsi ir tobulėjimą.

Seminaro metu bus naudojami įvairūs darbo metodai:

• Paskaitos;
• Demonstracijos;
• Metodinė medžiaga.
• Įvairių konfigūracijų individualūs ir grupiniai užsiėmimai;
• Realių organizacinių atvejų nagrinėjimas ir konsultavimas;
• Organizacinių pokyčių projektų kūrimas ir analizė bei kt.

Mokymosi grupės dalyvių ir seminaro vadovų skaičius:

• Iki 12 seminaro dalyvių - vienas seminaro vadovas.
• 12 – 24 seminaro dalyvių - du seminaro vadovai.
• Maksimalus seminaro dalyvių skaičius – 24 žmonių.

Seminaro trukmė – 16 val.